工会福利和单位福利区别？
一、工会福利和单位福利区别？
工会福利和单位福利，都是说企业单位职工享受的福利待遇，但二者有一定的区别。
单位福利覆盖面面比较广，是全员性的，只要是从事单位的劳动者，不管是正式工，合同或者是临时工，都可以享受单位的福利，属于人人有份。
而工会福利则面相对窄一些，他是特指企业的从事员工，只有加入了工会，成为工会会员时才可享受的一种福利待遇。
二、单位福利分房如何继承，单位福利房继承规定有哪些？
1，如果房产过户到了个人名下，没有遗嘱，按法定继承分割。《中华人民共和国继承法》第十条 遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第十三条 同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。第十四条 对继承人以外的依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人，或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人，可以分给他们适当的遗产。第十五条 继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定。协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。2，房产没有过户的个人名下，只是有使用权，与死者共同居住的人在租赁期内继续承租，但无权继承法律依据《中华人民共和国合同法》 第二百三十四条 承租人在房屋租赁期间死亡的，与其生前共同居住的人可以按照原租赁合同租赁该房屋。
三、单位福利卡有哪些？
单位发的卡
有不少在国企，或事业单位，行政机关单位工作的朋友每年都会有单位发的各种福利卡。饭补卡，蛋糕卡，购物卡医保等等，名目繁多，而且卡上充值数字也不凡啊，小则几百，大则上千。能在这样的单位上班那该是多好的事呀。
当你拿卡自豪得意去消费时，瞬间有被宰感觉。———单位的食堂饭比外面的贵了很多，指定的蛋糕店比别的店里贵了很多，指定的超市物品比别的要贵很多，到药店买药，刷医保卡比掏现金要贵很多。真纠结。你说单位有钱吧，可舍不得给你长工资。你说没钱吧，给你发的卡全是高消费。
四、元旦单位发什么福利？
元旦单位可以发体检卡，大米，油，京东卡等作为福利。
五、单位福利房如何买？
无证的单位福利房相当于小产权房，不受法律保护，不能买卖。
有证的单位二手房购买时需要注意：了解该单位房的权属性质，是属于集资房还是房改房，是全产权还是部分产权，单位与职工之间是否有相关出售的协议，如职工部分集资，所取得的集资房为部分产权，出售时需要单位同意，且单位拥有优先购买权；
标准价的房改房拥的是部分产权，出售也需要经单位同意才可出售，原单位有优先购买权；如果该单位放弃优先购买权，产权人房产为全产权且没有其它纠纷，购房者可以购买。
六、如何躲避单位福利体检？
请假出去即可，而且免费体检是好事，何须躲避
七、单位福利资金如何使用？
事业单位的职工福利基金，主要用于集体福利的开支，如用于集体福利设施的支出，对后勤服务部门的补助，对单位食堂的补助，以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用，按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。
比如说，单位为职工购买了健身活动设施，或者为单位食堂发补助直接转到食堂账上，或者通过单位的工会给职工发放福利品米面油之类的。
支出时需要发票，和普通事业支出事项报销程序一样的。如果发票没来，可以先借款，之后再报支出冲借款。会计分录为：
计提时，借：结余分配
贷：专用基金-职工福利基金
支出时，借：专用基金-职工福利基金
贷：现金（或银行存款）
这个科目使用时，要注意与事业支出-基本支出-商品和服务支出-福利费科目区分，福利费科目反映的是单位对职工个人的福利支出，比如说给困难职工发放生活补助。
八、单位福利房拆迁补偿？
1、相关定义
房改房又叫做已购公有住房，是指城镇职工根据国家和县级以上地方人民政府有关城镇住房制度改革政策规定，按照成本价或者标准价购买的已建公有住房。
因为城镇职工购房时，享受了一定的优惠政策，所以房改房在直接进入市场方面是有限制的。具体如何交易流通由各地政策确定。
2、要确定房改房是自己的，关键要看自己是否获得了房改房的所有权。
要想获得房改房所有权，先看这个房子是按照成本价购买的，还是按照标准价购买的。
如果城镇职工按照成本价购买的，职工可以独立获得房屋所有权；如果城镇职工按照标准价购买的，职工可以拥有部分房屋的所有权，且一般在5年后归职工个人所有。当然，不同地区房改政策不同，还需要根据各地房改政策中针对房改房所有权的规定去确定城镇职工完全独立取得房屋所有权的条件。
而成本价是按照房改当年政府制定的房改房成本价标准来支付房改的价款。标准价是指以成本价向中低收入职工家庭售房确有困难的市（县），依据该市（县）职工家庭平均经济承受能力确定的售房价格。一般也将标准价理解为比成本价更优惠的售房价格。
3、如果是承租人一直没有办理购买或产权变更手续，则不能作为被拆迁人而享有拆迁补偿，但可以作为承租人要求单位给予一定的经济补偿或继续承租其新取得的房屋。如果没有购买单位公房，也可以与单位协商，现在购买单位公房，然后做为被拆迁人享有拆迁补偿的权利。
3、是否可以同等获得补偿
所以以标准价购买房屋的城镇职工，若是自己还没有完全获得房改房的所有权，在房改房被征收时，城镇职工和单位是各占房改房一部分产权的，因此补偿款的一部分也要按照产权比例补偿给单位，不全都由城镇职工获得补偿款。
另外即便房改房是自己的了，也并不意味着自己的房改房和商品住宅房一样可以获得同样的补偿。
因为很多地区房改房的建设用地是划拨土地，即由政府没有盈利的划拨给建设单位，且建设单位没有缴纳土地出让金。而划拨土地在国家征收时，是没有土地补偿费的。但商品住宅房是开发商向全社会公民销售的房屋，其建设的土地是出让土地，建设单位在建房之初就已经缴纳了土地出让金，因此在卖商品住宅房的售价中就包括了地价款。所以获得商品住宅房的补偿款时就不用再扣除缴纳给国家的土地出让金了。
但是对于享有房改房所有权的城镇职工，因为没有缴纳土地出让金，就不能想当然的认为自己可以如同商品住宅房一样获得同样的补偿。
如果想要和商品住宅房获得一样的补偿，要么主动的将土地出让金缴纳给政府，要么就在最终确定的房屋征收补偿中扣除要缴纳给国家的土地出让金。
九、单位福利离职单位有权要回吗？
用人单位发放给劳动者的福利，用人单位是不能要回的，如果用人单位坚决要求劳动者退还的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位归还其福利。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
十、单位福利体检结果发个人还是单位？
一般单位组织体检后,医院或者体检公司都要建立个人健康档案,并且统一粘附结果,有主管医师再进行健康评定,并对每人写出书面建议和情况，都单位公司的去拿，公司统一拿了后做了记录在发给职员的当然你也可以和公司商量，如果又隐私可以自己去拿，不过一般体检报告都是密封的，需要本人打开
